Turhal Öğretmenevine 2 personel alınacak...
Personel alım izni için bakanlıktan izin isteniyor...
Bakanlık izni veriyor; ve süreç başlıyor...
İşe alım bilgisi ilana çıkıyor...
Çıkıyor fakat; ilandaki işe alınacak personelle ilgili 2 şart dikkat çekiyor...
Şartlardan birinde, "Lise mezunu olması" şartı var... Oysa biz bu şartı hep, "en az lise mezunu olması" şeklinde biliriz.. Her yere de böyle yazılır...
Diğer şartta ise aynen şöyle yazıyor; En az 1 yıllık resepsiyon görevlisi (ön büro elemanı) deneyimine sahip olmak ve bunu SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek...
Allah Allah... Turhal'da ikamet eden kim bir yıl resepsiyon görevlisi olarak çalıştığını SGK dökümü ile belgelendirebilir ki?
"Hiç kimse..." diye düşünüyorsunuz öyle değil mi?
Ama öyle değil; bu şartlara rağmen pozisyonlar için 18 kişi müracaat ediyor; ve sadece bir tanesi, resepsiyon görevlisi olarak 1 yıl görev yaptığını SGK hizmet dökümü ile ispatlayarak, kura çekimine hak kazanıyor...
Bakanlıktan 2 personel için alınan izine rağmen şartları tamamlayan sadece 1 kişi işe alınabiliyor...
Sonra tabii ikinci sınav yapılıyor...
Ne hikmetse ikinci sınavın özel şartları bu kez normale dönmüş...
Lise mezunu değil; artık en az lise mezunu arıyorlar...
Resepsiyon görevlisi olarak en az bir yıl görev yaptığını SGK hizmet dökümü ile belgelendirme şartını da koymuyorlar...
Şartlar normalleşince müracaat 18'de kalmıyor 62 kişiye çıkıyor...
O müracaat için belgeler incelendiğinde; nasıl bir eleme yapılıyorsa artık; bir asıl, bir yedek iki isim kalıyor geriye...
2 kişi bir kerede alınabilecekken; 2 kez ilana çıkıyor ve 2 süreç yaşanıyor...
İlkinde maksat hasıl oluyor ve Yusuf isimli kişi adrese teslim işe alınıyor...
"Kim bu mucize gibi Yusuf?" sorusunun peşine düşüldüğünde daha ilginç bilgiler çıkıyor karşımıza...
Yusuf zaten nasıl oluyorsa; sınavdan önce de öğretmenevinde çalışıyormuş... Ama gayri resmi yollarla işe başlatılmış...
İşte Yusuf'un resepsiyon görevlisi olarak 1 yıldır çalıştığını SGK dökümleri ile ispat edebilmesinin sebebi hikmeti de buymuş...
Bu sınav şartlarını yazanlar ile; Yusuf'un SGK priminin Resepsiyon görevlisi olarak yatmasını sağlayanlar aynı kişiler yani...
Belgeler ve gelişmelerinde ortaya koyduğu gibi; ne bu resepsiyon görevlisi olduğunu SGK dökümleri ile belgeleme şartı rastlantı, ne de Yusuf'un müracaatlar içinde tek kazanan olması...
Gayriresmi olarak işe aldıkları birini, kitabına uydurarak, adrese teslim şartlarla resmi yollardan işe almışlar...
İyi de neden?
Niye birileri Yusuf'u devlette işe alacağım diye bunca film fırıldak çevirsin...
Yazılan çizilen iddialara göre de; bu Yusuf kardeş, aynı zamanda Turhal İlçe Milli Eğitim Müdürü Mehmet Yıldız'ın yakın akrabasıymış...
Mehmet Yıldız'ın da personel alınacak öğretmenevinin Turhal'daki en tepe amiri olduğunu söylemeye gerek yok sanırım...
İddia doğruysa; bütün bu özel şartlar da; o şartlara sadece bir kişinin uyması da; onun da zaten önceden öğretmenevinde çalışıyor olması da pek şaşırtıcı gelmiyor... Taşlar yerli yerine oturuyor...
Birinci ilanda istenen kişi alınınca, ikincide şartları normale döndürüp tekrar ilana çıkılması ve 62 kişinin müracaatı sonrası sadece Hatice isimli kişinin şartlarının tutması da rastlantı değilmiş...
Hatice hanım da Ak Parti Turhal Kadın Kolları Yönetim Kurulu üyesi...
Bu ülkede düzmece sınavlar, düzmece şartlarla yapılan işe alımlarla yenen haklar... Yenen rüşvetler.. adrese teslim ihalelerle yenen yetim haklarını görünce domuz eti bana artık pek bir masum geliyor...
Bunca insanın hakkı hukuku birileri tarafından üstüne başına dökerek yenilirken; bizi sadece domuz etine odaklayan tiplerden de iğrendim...
